把坚持高质量发展作为领导干部政绩观的重要内容，引导干部实事求是，按规律办事，科学决策、真抓实干

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，也是新时代经济社会发展的鲜明主题。习近平总书记指出，“坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容”。政绩观与发展观紧密相连。领导干部作为“关键少数”，只有树立和践行正确的政绩观，才能持续推动高质量发展，才能“创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩”。

高质量发展是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展。为民造福是最大政绩，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。离开高质量发展，美好生活会失去支撑，偏离为民造福，高质量发展会丢失价值锚点。实现高质量发展，必须实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，着力解决好人民群众急难愁盼问题，健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性和可及性，扎实推动共同富裕。推动高质量发展，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，这就是践行为民造福政绩观的体现。

贯彻新发展理念让高质量发展有了指挥棒、红绿灯，是正确政绩观在发展理念上的具体要求。高质量发展是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。指挥棒，寓意新发展理念是管全局、管根本、管方向、管长远的，决定了发展的思路、方向和着力点，是衡量发展成效的根本标尺；红绿灯，寓意新发展理念为发展划定了清晰的行为规则，明确了什么能做、什么不能做，强调了发展的约束性和规范性。引导干部树立和践行正确政绩观，必须完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。领导干部要树立和践行正确政绩观，必须按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念做好经济工作，这是推动高质量发展的主要路径，也是评价领导干部政绩的重要标准。